10月30日，洪冲局长赴横沙基地，出席了局第三期“COES堂”暨第二期青年骨干培训班，并就相关青年人才工作，进行了座谈调研、互动交流。白成军组长参加了座谈调研。

一来到培训教室，洪局长就与青年们热情交谈，特别关心询问了一线船员们的船舶伙食、归属感等工作和生活情况，悉心了解了青年们的工作技能、外语能力、志向追求，并鼓励他们增强工作本领、提高综合能力、实现骄人作为。

座谈会上，洪局长首先听取了青年骨干培训分组研讨的各组汇报。三个小组围绕“自主学习”“挫折商”“归属感”“企业形象与文化”“担当与机会”等关键词，依次汇报了小组研讨成果。随后，洪局长采用“问答”的方式，围绕“职业规划”“树立志向”“担当作为”等话题，与青年们进行了深入的互动谈心；同时还结合个人实际经验，饱含深情地讲述了个人成长发展历程，特别是在困难挫折中锻炼成长的切身体会，并介绍了局国际化发展战略方向和广阔前景，以及当前在人才、理念、管理等方面需要解决的主要问题。

洪局长充分肯定了本次“COES堂”及青年骨干培训的举办形式和效果，同时从“有志向”“有担当”“有作为”三个方面，对全局广大青年，特别是一线船员青年，给予了激励鼓舞和殷切期望：

一要树立志向，将个人发展融入到上海打捞的国际化发展中。要充分认清上海打捞在重庆公交坠江事故处置等应急救援处置中的关键作用，以及在“世越号”打捞等国际化发展中的突出成绩，增强自豪感、荣誉感，并着眼局国际化发展和岗位需要，提振信心、提升能力，踏踏实实干出一番业绩。

二要勇于担当，切实履行岗位职责、不断收获集体认可。既要有百折不挠、突破潜能的干劲和毅力，又要有挑起责任、承担后果的气概和品格，努力把责任担当作为克服困难、解决问题、实现目标的强大动力，用实际行动和人品素养赢取集体的肯定和嘉奖。

三要积极作为，立足岗位实事求是、发奋自强敬业有为。要结合局“不拘一格”的人才理念和畅通的晋升发展渠道，立足岗位特点和个人实际，敢闯敢拼、大胆作为，争当“优秀人才”“领军人才”，想方设法在岗位工作中创造实际成绩，为上海打捞“更深、更远、更强”发展贡献更多青春智慧和力量。

白成军组长最后总结指出，洪局长对全局广大青年的谆谆教导和真情厚望，既体现了局领导、局班子对人才特别是青年人才的高度重视和大力培养，又体现了全局“大家长”对晚辈们的亲切关怀和贴心指导；同时，要求广大青年要“内化于心、外化于行”，进一步增强责任心、主动性，积极担当作为，尽快成长成才，努力发挥引领带动作用，齐心协力推动上海打捞事业整体发展。